Consulente finanziario OVB con il candidato

Opportunità di sviluppo presso OVB

Con noi non vivrai mai un lavoro stagnante. Ad OVB ogni consulente patrimoniale segue un piano di carriera qualificato e articolato in più fasi, che consente uno sviluppo continuo. Il nostro sistema di carriera garantisce a ogni consulente le stesse opportunità di avanzamento, indipendentemente da background, età o sesso. Ciò significa che non è un superiore, con la sua valutazione individuale, a determinare il tuo percorso di carriera, ma solo il tuo rendimento personale. Quindi, se porti con te impegno e competenze professionali sufficienti, riuscirai a fare strada presso OVB.

Il tuo piano di carriera OVB

Nel nostro piano di carriera, ogni consulente patrimoniale percorre le stesse tappe. Il raggiungimento del livello successivo è sempre legato alla formazione teorica e all'aggiornamento professionale, oltre che ai requisiti pratici. Inizia la tua carriera come apprendista e acquista gradualmente maggiori competenze teoriche e pratiche e la responsabilità di un team in continua crescita. Anche se la gestione di un team non fa per te e vuoi concentrarti completamente sulla consulenza ai clienti, abbiamo un piano adatto alle tue inclinazioni. Indipendentemente dal percorso scelto, non sarai mai solo: Il tuo team leader e i tuoi colleghi sono sempre al tuo fianco, sia professionalmente che emotivamente.

Il consulente patrimoniale OVB tiene una lezione

Le tue opportunità di sviluppo con il piano di carriera OVB

Accresci le tue competenze

Grazie a una solida formazione e a un continuo aggiornamento, le tue conoscenze specialistiche nel campo della finanza e delle assicurazioni vengono sistematicamente approfondite e sempre aggiornate.

Allena le soft skills

Nell'ambito del piano di carriera vengono allenate anche le tue abilità sociali e personali, in modo da renderti un forte partner interpersonale per i tuoi clienti. Ai livelli di carriera più alti, inoltre, ci si concentra sulle capacità di leadership.

Aumenta il tuo stipendio

Il nostro principio di performance si applica anche all'ambito della retribuzione. Ogni volta che si sale di livello, la retribuzione aumenta. In definitiva, è solo l'impegno di tempo e fatica a determinare la tua retribuzione.

Accresci la responsabilità

Con l'aumento del numero di dipendenti, aumenta anche il livello di responsabilità. Devi fare in modo che il tuo team abbia sempre in mente i suoi obiettivi e si senta allo stesso tempo a proprio agio.

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OVB ti aiuta a crescere

Martino Lorenzoni è entrato in OVB nel 2007 con grandi aspirazioni per il suo futuro professionale e ha capito da subito che OVB sarebbe stata la scelta vincente. L’ambiente meritocratico e il supporto delle figure di riferimento di successo hanno contribuito alla sua crescita offrendogli un’enorme opportunità di crescita.

La nostra offerta di formazione e aggiornamento

Quando entri a far parte di OVB come consulente patrimoniale, ricevi innanzitutto una formazione approfondita in cui ti insegniamo gli strumenti di base del mestiere di professionista della finanza e delle assicurazioni. Ma la formazione con noi non finisce qui: in occasione di seminari, eventi e workshop periodici, adattati al tuo livello di carriera, esperti interni ed esterni ti garantiscono un costante miglioramento e ampliamento delle tue competenze.

Una solida formazione come base

Durante il periodo iniziale in OVB vi insegniamo tutte le nozioni di base di cui avete bisogno come consulenti patrimoniali. Questa formazione di base vi consente di fornire una consulenza qualificata ai vostri clienti.

I consulenti finanziari OVB applaudono durante la lezione

Formazione continua in finanza e assicurazioni

Per poter consigliare al meglio i tuoi clienti, devi padroneggiare i tuoi strumenti ed essere sempre a conoscenza degli ultimi aggiornamenti. Non è importante solo la conoscenza specifica dei prodotti, ma anche quella delle leggi e dei regolamenti che influenzano il mercato finanziario e assicurativo.

Consulente finanziario OVB espone una presentazione davanti ad un gruppo di consulenti finanziari

Formazione continua sulle soft skills

Per un consulente patrimoniale, non è importante solo essere professionale.     Per i tuoi clienti, ma anche per i tuoi collaboratori, sei una persona di fiducia che deve rispondere in modo empatico alle loro esigenze. Per questo motivo formiamo continuamente le tue competenze sociali e personali.

Consulenti finanziari OVB che salgono le scale

Ulteriore sviluppo sul lavoro

Crediamo che un buon mix di sviluppo teorico e apprendimento sul lavoro sia il modo ottimale per realizzarsi professionalmente. Ogni giorno di lavoro come consulente patrimoniale presso di noi è diverso. Si impara automaticamente a gestire situazioni e sfide diverse e a svilupparsi continuamente. Inoltre, non si è mai soli: riceverai il sostegno dei tuoi colleghi più esperti e del tuo manager.

  • Imparerai qualcosa di nuovo ogni giorno grazie a una giornata lavorativa diversificata.
  • Come parte del team, farai pratica di responsabilità, abilità sociali e qualità di leadership.
  • Nei rapporti con i clienti, allenerai soft skills come l'empatia, l'apertura e le capacità di comunicazione.
Consulente patrimoniale OVB consiglia un cliente

I vantaggi del lavoro indipendente

Come consulente patrimoniale autonomo di OVB beneficerai dei vantaggi dell'essere imprenditore indipendente:

  • Orari di lavoro flessibili, a tempo pieno o parziale, in un settore che ha un futuro
  • Elevate opportunità di guadagno
  • Istruzione e formazione orientata alla pratica a tutti i livelli di carriera
  • Supporto da parte dell'ufficio regionale OVB di Verona
  • Lavoro in loco nella tua regione, sedi di lavoro flessibili
  • Autodeterminazione e responsabilità per il proprio successo
Consulente patrimoniale OVB sereno col suo lavoro autonomo